9月18日上午，廣西幹部學院（廣西壯族自治區公務員培訓中心）培訓班調研三組一行10人莅臨太阳，在學院二樓會議室開展主題為“改革創新人才體制機制 賦能廣西林業産業高質量發展”的調研座談會。學院黨委書記符韻林，黨委副書記、常務副院長葉紹明，副院長梁俊波、楊梅、招禮軍，校人力資源處人才管理崗教師陳雪華，院團委書記李瓊瑩，各系各部門負責人以及學生骨幹代表參加座談。

座談會上，自治區黨委辦公廳秘書二處副處長陳斌首先介紹調研組成員，并指出，此次調研重點圍繞廣西林業領域的人才培養現狀及需求，旨在探讨當前人才體制機制中存在的主要挑戰，進而提出切實可行的改進方案。

接着，學院黨委副書記、常務副院長葉紹明詳細介紹了太阳林學專業的現狀和未來發展。他從以下幾個方面展開闡述：一是學院在生态學和林學領域積累了深厚的科研基礎，近五年來承擔了59項國家級和省級科研項目，發表數百篇高水平學術論文，取得顯著科研成果；二是學院高度重視人才培養，過去五年共培養輸送了三萬餘名畢業生，為廣西林業産業提供了有力的人才支持和技術保障；三是未來學院将繼續加強學科建設和師資隊伍建設，着力提升教學質量和科研水平，并加快國際化發展步伐，争取在全球學術交流與社會服務中取得更大成就。

随後，學院黨委書記符韻林就學院的發展戰略進行了詳細闡述。他指出，學院将通過深化與行業的合作，積極引入行業實踐經驗，進一步提升教師隊伍的專業素養和學生的創新能力；同時，學院還将加強科研與教學的有機結合，優化人才培養模式，确保在學術領域保持競争力；此外，學院将加大資源投入，提升綜合實力，為學院的長遠發展奠定堅實基礎。

緊接着，副院長楊梅介紹了學院與廣西林科院及企業合作的重要意義。她指出，産學研結合模式在提升學生的實踐操作能力和創新意識方面具有重要作用，能夠有效培養符合行業需求的高素質人才；學院還計劃進一步拓展與科研機構和企業的深度合作，增強科研成果的轉化效率，推動産業與學術的深度融合；未來，學院将通過多元化合作，持續提升學生的就業競争力，确保人才培養與市場需求緊密銜接。

在讨論環節中，參會幹部和學院領導圍繞如何通過政策和機制進一步推動廣西林業人才發展展開了深入交流。雙方一緻認為，現行的人才體制機制仍存在諸多制約，亟需通過優化政策、深化合作，提升人才培養的效能，為廣西林業産業的高質量發展提供有力支撐。

最後，自治區科技廳戰略規劃與重大任務處副處長鐘振清指出，高校、科研院所與企業之間的人才流動仍面臨政策實施不力等問題，他呼籲進一步完善人才流動機制，加快推動多方合作，以更好地支持廣西林業和科技事業的長遠發展。

此次調研座談通過互相交流學習，進一步增進雙方對如何改革創新林業科技人才體制機制、賦能廣西林業産業高質量發展提供更多思路，也為學院優化學科布局、推進博士點建設和提升人才培養質量提供重要參考。